Dialogische Gesprächsführung

Dialog ist nicht einfach ein anderes Wort für Gespräch. Es ist auch kein „Zwiegespräch“. Dialog, das heißt wörtlich: „durch das Wort hindurch“. Im „Dialog“ nach Buber und Bohm lernen wir, uns im Gespräch wirklich zuzuhören. Durch das Schaffen von Vertrauensräumen gewinnen Gespräche und Begegnungen an Echtheit und Tiefe. Jenseits vorgefertigter Meinungen und Erwartungen können wir so aneinander neue Sichtweisen entdecken, gemeinsam neue Gedanken denken und Lösungen für unseren Alltag finden.

Mit diesem Einführungstag eröffnen wir ein Praxis- und Übungsfeld für Lindau und die Region. Die Teilnehmenden erleben den Dialog, nehmen Einblick in wesentliche Prinzipien und erlernen Basis-Wissen, um selber erste Dialoge anleiten zu können. In den nachfolgenden monatlichen Dialogangeboten werden wir den

Dialog üben. Aber auch im Praxisfeld der eigenen Arbeit oder Familie der Teilnehmenden lässt sich das Prinzip des Dialogs anwenden. Eine halbtägige „Ernte-Reflexion“ im Oktober wird die Erfahrungen bündeln.

Robert Pakleppa, Jahrgang 1970, Diplom-Sozialpädagoge, Sozialunternehmer und Schulgründer – Dialogarbeit, integrale Team- & Organisationsentwicklung, Führungskräftebegleitung, Gemeinwohlentwicklung & Partizipation, Art of Hosting (AoH), Persönlichkeitsentwicklung & Potentialentfaltung, intuitives Singen, Vokalimprovisation und mit der heilenden Kraft der Musik: www.robertpakleppa.de · www.circlesong.de

Christian Hörl, Jahrgang 1962, Betriebswirt, freiberuflicher Organisations- und Unternehmensberater – Coaching, Dialogund Prozessgestaltung, 10 Jahre externer Leiter des Dialogprojekts Arbogast in Götzis/Vorarlberg, Autor des Buches „Unvollkommen vollkommen - eine Einladung zum Dialog über das Menschliche“